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加州这个新法影响的不只有科技业...
  • 发布时间:2019-10-10
  • www.ddkid.com.cn
  • 加州最近通过了一项具有里程碑意义的就业法案,该法案迫使雇主将一些合同工重新分类为雇员。

    《华尔街日报》说,新法律不仅会颠覆依赖零星工人的优步和Lyft的运营模式,而且那些定期雇用免费承包商的人也会受到影响。

    《华尔街日报》认为,建筑业,集装箱卡车运输和成人娱乐业的工作方式都将得到重塑。

    加利福尼亚大学黑斯廷斯法学院的法学教授杜巴尔说,“这项法律将允许许多雇主停下来仔细考虑”,因为该法案推定了“雇员身份”。

    新法律规定,如果雇主想将劳务提供者定义为承包商,则必须证明另一方完全独立于公司的控制和指挥,并且其工作内容不在公司的正常业务范围之内。同时,承包商在执行工作时独立工作。

    如果不是承包商而是公司雇用的公司,则公司必须遵守工资支付税,基本工资法,劳动保障要求和失业保险的有关规定。

    加利福尼亚州的新就业法规不包括医生,律师,建筑师,会计师,保险销售员和房地产经纪人等多种职业。

    但是,使用大量独立承包商的口译行业通常不能雇用这些承包商作为雇员,许多问题仍有待解决。

    种植葡萄的葡萄酒商人也质疑新法律,从而为他们的经营造成法律问题。葡萄酒制造商通常与外部公司签约以处理运输问题或协助进行葡萄园的研究,分析和开发。业界不确定新法律实施后是否会雇用相关人员作为雇员。

    Bayoumi每周在洛杉矶开车Uber和Lyft 5至6天,他对这项新法律的通过感到非常兴奋。他说:“我们被要求长期担任员工,但我们被误认为承包商。” p>

    加利福尼亚州州长纽森说,它将签署该法案,并将于明年元旦生效。专家现在正在评估该法案对经济的影响,Uber认为,由于员工发誓要继续抵抗,因此没有必要将司机重新分类。

    Lyft已向员工发出通知,指出将来会有一些变化。

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